El promedio de rotación en la industria tecnológica en América Latina ronda entre el 20 y el 30% anual. En algunas empresas de staffing y consultoría, llega al 40%. Es un número que el sector acepta casi como una condición del negocio, como si fuera inevitable que las personas se vayan.

En el contexto empresarial peruano, la conversación tecnológica ha dejado de centrarse en la adopción y se ha trasladado a un terreno mucho más exigente: cómo generar valor real a partir de la tecnología. 

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La conversación sobre inteligencia artificial ha avanzado más rápido que la capacidad de muchas organizaciones para adoptarla correctamente.