Insights

Ningún compromiso institucional vale si las personas no saben a dónde acudir cuando algo no está bien. En Novacomp existen canales claros, confidenciales y con garantía de no represalia.

4 de cada 10 personas LGBTIQ+ reportan haber experimentado discriminación en el trabajo. Eso no es un problema de otros. Puede estar pasando en cualquier equipo, en cualquier empresa — incluida la nuestra.

Firmamos porque creemos que una empresa que aspira a la excelencia no puede permitirse perder talento ni silenciar voces por razones que no tienen nada que ver con la capacidad profesional.

La inteligencia artificial está redefiniendo la forma en que las organizaciones construyen software. Sin embargo, reducir esta transformación a una simple mejora en productividad sería un error.

Durante años, la conversación sobre inteligencia artificial ha estado dominada por modelos, algoritmos, automatización y productividad.

La inteligencia artificial ocupa cada vez más espacio dentro de las agendas empresariales. Organizaciones de todos los sectores están explorando nuevas formas de automatizar procesos…

Durante los últimos años, miles de organizaciones han explorado iniciativas relacionadas con inteligencia artificial.

Después de varios años marcados por la experimentación con modelos generativos, las organizaciones comienzan a explorar una nueva etapa caracterizada por sistemas capaces de ejecutar tareas, coordinar procesos y participar activamente dentro de las operaciones empresariales.

Las instituciones públicas enfrentan una presión creciente para ofrecer servicios más ágiles, transparentes y accesibles.

Durante años, la adopción tecnológica fue vista como una responsabilidad exclusiva de los departamentos de TI. Nuevas plataformas, infraestructura, aplicaciones empresariales y proyectos de transformación digital eran liderados principalmente por equipos técnicos.