Descubra cómo Novacomp desarrolló un asistente conversacional avanzado para centralizar y democratizar el acceso a la información de los perfiles profesionales de sus colaboradores mediante Inteligencia Artificial Generativa. En el sector de la consultoría tecnológica, identificar rápidamente al experto adecuado es una ventaja competitiva fundamental; esta solución transforma la gestión de talento al permitir búsquedas complejas en lenguaje natural sobre la experiencia acumulada de la organización.
¿Qué descubrirá en este documento?
Al leer este caso de éxito, usted aprenderá:
- El desafío estratégico en la gestión de talento: La problemática derivada de la dispersión de información en múltiples formatos de currículos, la cual dificultaba la conformación ágil de equipos y la identificación de habilidades específicas, sumado a la necesidad de resguardar datos sensibles.
- La solución tecnológica con Arquitectura RAG: El diseño de una infraestructura serverless en AWS utilizando Amazon Bedrock como núcleo, combinando modelos avanzados como Claude Sonnet y Claude Opus con Knowledge Bases para fundamentar las respuestas estrictamente en los CVs reales.
- Seguridad, control y sincronización automatizada: El uso de Bedrock Guardrails para asegurar que las interacciones se mantengan en el dominio profesional y protejan la privacidad, junto con una integración directa a la API de Jira para la actualización periódica de perfiles sin intervención manual.
- Los resultados tangibles y la ventaja competitiva: Cómo la compañía logró la identificación instantánea de funcionarios con habilidades específicas en segundos, optimizando la asignación de recursos a través de una interfaz fluida en React y AWS Amplify que escala sin límites de infraestructura.