Descripción
Descubra cómo Novacomp transformó un proceso manual lento y heterogéneo en un flujo automatizado de alto impacto para el sector de servicios tecnológicos, donde la velocidad y la uniformidad en la presentación de talento son críticas. Mediante el uso de una arquitectura serverless en AWS e Inteligencia Artificial Generativa, se logró optimizar la gestión documental y la estandarización de perfiles profesionales de manera inteligente y sin intervención humana.
¿Qué descubrirá en este documento?
Al leer este caso de éxito, usted aprenderá:
- El desafío estratégico en Talent Acquisition: La problemática asociada a la inversión excesiva de tiempo en estandarizar manualmente currículos recibidos en múltiples formatos, afectando la consistencia y el control del idioma original.
- La solución inteligente de extracción y procesamiento: El uso de Amazon Textract para la lectura avanzada de documentos y de Claude (vía Amazon Bedrock) para estructurar la información clave en un formato JSON estandarizado.
- La automatización y el diseño arquitectónico: La integración de capacidades de detección automática de idioma para la selección de plantillas corporativas, soportada por un flujo desacoplado con Amazon SES y SQS junto con infraestructura como código mediante Terraform.
- Los resultados tangibles de eficiencia: Cómo la organización eliminó al 100% la intervención manual desde la recepción del correo hasta la entrega del documento final en Word, reduciendo el tiempo de procesamiento a solo unos minutos bajo un entorno seguro y escalable.