El mercado tecnológico atraviesa una de las mayores paradojas de su historia: mientras la demanda de talento IT crece, la disponibilidad de perfiles especializados sigue siendo limitada. En este escenario, la marca empleadora se ha convertido en un factor decisivo para atraer y retener a los mejores profesionales.
Hoy, el talento elige dónde trabajar con el mismo rigor con el que las empresas evalúan a sus candidatos.
Más allá del salario, los profesionales IT valoran:
- Proyectos desafiantes
- Oportunidades de aprendizaje continuo
- Liderazgos cercanos y coherentes
- Flexibilidad y bienestar
- Propósito y sentido de impacto
Las organizaciones que no logran ofrecer una propuesta clara pierden competitividad, incluso frente a empresas más pequeñas pero culturalmente sólidas.
La marca empleadora no se construye con campañas, sino con experiencias reales. La coherencia entre lo que la empresa comunica y lo que las personas viven es clave para generar confianza y compromiso.
Equipos comprometidos muestran:
- Mayor productividad
- Menor rotación
- Mejor calidad en la entrega
- Mayor satisfacción del cliente
En Novacomp entendemos que el crecimiento del negocio está directamente ligado al crecimiento de las personas. Por eso promovemos entornos donde el aprendizaje, la colaboración y el desarrollo profesional son parte del día a día.
